Affidabile. Coerente. Forte. Questi tre aggettivi sono spesso usati da Essex Furukawa per descrivere il proprio filo smaltato.
Sono tre aggettivi che descrivono perfettamente anche chi quel filo lo fabbrica con orgoglio.
Per inaugurare il mese di aprile, l'alta dirigenza dello stabilimento di Torréon, in Messico, ha deciso di festeggiare assieme a un gruppo di 47 lavoratori che nel 2022 non ha saltato nemmeno un giorno di lavoro. Il rinfresco si è concluso con i ringraziamenti dei dirigenti al gruppo di lavoratori, in ragione dello sforzo e dell'impegno profusi e della lealtà dimostrata. Le felicitazioni sono state parimenti estese alle loro famiglie, che sono corresponsabili del traguardo raggiunto.
Horacio Barron taglia il traguardo di 15 anni di servizio senza mai mancare un giorno. Anche Josue Eugenio Saavedra ha raggiunto gli 11 anni. Entrambi hanno riconosciuto che la loro famiglia li ha motivati e sostenuti.
"Fa parte dei miei valori fondamentali essere responsabile nel mio lavoro", ha detto Barron. "Il mio impegno è verso la mia famiglia e verso l'azienda. Mia moglie mi ha sostenuto tantissimo e siamo una grande squadra. Condividiamo la responsabilità".
Saavedra afferma che anche i suoi valori fondamentali giocano un ruolo non da poco.
"I miei genitori mi hanno insegnato a essere responsabile in tutto ciò che faccio", ha detto. "Ho fatto sempre tesoro di questi valori. La mia famiglia dipende da me e, anche se a volte devo fare dei sacrifici, mi impegno a fondo nel mio lavoro perché la mia famiglia viene prima di tutto".
Entrambi i lavoratori hanno affermato che la dirigenza dello stabilimento si adopera affinché vengano presi i giorni di riposo prescritti, e si rispetti mutuamente l'equilibrio lavoro-vita privata. Un aspetto che colpisce anche di più rispetto alla striscia di salute di questi anni, è il fattore della puntualità. Sia Barron che Saavedra sono puntualissimi, tutti i giorni.
Così come è puntuale anche il resto del team che ha raggiunto questo traguardo nel 2022.
Francisco Hernández si avvicina agli anni a doppia cifra di presenze perfette, con otto consecutivi; Armando Orona ha chiuso il settimo anno consecutivo; sia José Ibarra che Jesús Cisneros hanno concluso il sesto anno consecutivo e Juan Carlos Salazar si è unito al gruppo dei "cinqueannisti" con il suo quinto anno di lavoro immacolato.
11 membri del team nello stabilimento hanno celebrato il loro secondo anno senza mai mancare un giorno, mentre altri 29 hanno ottenuto il primo nel 2022.
Il responsabile delle risorse umane, Ernesto Woessner, ha affermato che quasi un quarto dei dipendenti dello stabilimento ha registrato una presenza in azienda con zero assenze nel 2022, aggiungendo che si tratta di qualcosa di cui sia la dirigenza che i dipendenti sono orgogliosi.
"Sappiamo che la misura del successo di ciascuno è legata alla propria capacità di costruirlo", afferma Woessner. "Ci assicuriamo che i nostri dipendenti sappiano che li apprezziamo. Credo che anche loro ci mostrino il loro apprezzamento.
"Qui in azienda abbiamo veramente delle persone fuori dal comune, e non mi riferisco solo a quelli con zero assenze, ma parlo dei lavoratori dello stabilimento in generale".
L'impianto di Torreón è uno dei fiori all'occhiello di Essex Furukawa, costruito nel 2000 in Messico letteralmente da zero. Lo stabilimento produce annualmente 50.000 tonnellate di filo smaltato a sezione tonda, in rame e alluminio.
